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麦肯锡预测:未来全球有1/3的职业和技能变更将发生在中国|乐鱼体育app资助大巴黎

发布时间:2021-09-08点击:

本文摘要:上海,1 月 13 日。

上海,1 月 13 日。记者李佳佳麦肯锡全球研究院华大智造与麦肯锡中国13日发布新报告。中国的技能转型:推动世界上最大的劳动力成为终身学习者,并广泛分布于世界各地。

数以百万计的工人可能迫切需要学习新技能甚至改变职业。考虑到中国的规模,估计世界上多达三分之一的职业和技能变化将发生在中国。30年来,中国居民收入和劳动生产率增长了10倍,GDP增长了13倍。但与此同时,一些关键驱动因素,包括人口增长、城市化和资本积累,正在减弱。

麦肯锡认为,中国目前正在从制造业和投资驱动的经济转向消费、服务和创新驱动的经济。由于自动化和数字化趋势的加速。全球应对新冠疫情,劳动生产率将成为更重要的增长动力,劳动者对人才和技能的要求也将发生变化。

数据显示,到2030年,中国可能多达2个。1亿工人占劳动力总数的30%,需要转业。根据麦肯锡全球研究院未来的工作模式,这约占全球转业总数的三分之一。

在中等自动化场景中,到 2030 年,平均每个工人将有约 5160 亿个工作小时至约 87 天,或将因自动化而需要重新部署。对体力和体力技能的需求将下降18%,对技术技能的需求将增长51%。

此外,面对劳动力市场和技能的变化,中国农民工群体面临的挑战可能更加严峻,到2030年这一群体可能会扩大到3.31亿。马。农民工收入和技能水平较低,大约 22% 至 40% 的工作内容更容易受到自动化的影响。受影响的总工作时间约为1510亿至2770亿小时,平均每人57至105小时。

日。麦肯锡全球高级管理合伙人兼麦肯锡全球研究院联席主席乔纳森·沃泽尔认为,“中国可以雄心勃勃,并考虑设定国家技能发展目标:将当前体系的覆盖范围扩大三倍以涵盖所有领域。��调整教育和技能培训内容,适应后工业经济对劳动者技能的要求;确保在中国随时随地都能获得教育和培训。

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”麦肯锡认为,基于对中国和全球最佳实践的广泛研究,以下四项举措可考虑启动试点,以推动系统转型。例如,加快采用数字技术、人工智能。

智能和虚拟现实等工具,帮助提高教学效率;如扩大公共部门和私营机构在技能开发领域的合作,构建协作生态系统;如制定对学生群体更具吸引力的职业教育轨迹,提供更灵活的发展路径,优化职业教育轨迹;另一个例子是转型思维和强化动力。麦肯锡全球高级管理合伙人、麦肯锡中国董事长梁敦林表示:“中国面临着艰巨的任务,但它确实具有显着优势——中国的数字化程度不断提高。事实上,中国是在教育技术领域。

此类风险投资已成为全球首创。此外,中国很早。开始探索政企合作模式,也可为新型合作奠定基础。

人才发展体制改革。”麦肯锡全球管理合伙人兼麦肯锡全球研究院中国区院长郑正民郑民盛表示:“随着教育培训体系覆盖的人群范围可能扩大三倍,预计私营部门将发挥更重要的作用。中国有很多充满活力的成功企业。

他们可以加强培训供应,寻找机会并投资于新系统。《完结编辑:苏以宇。


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